চাকরিপ্রার্থীদের ওয়েটিং লিস্টকে 'গঙ্গাজল'-র সাথে তুলনা করলেন বিচারপতি বিশ্বজিৎ বসু। পাশাপাশি কমিশনকেও স্বচ্ছভাবে নিয়োগের নির্দেশ দিয়েছেন তিনি।
মঙ্গলবার আদালতে গ্রুপ ডি-র নিয়োগ সংক্রান্ত একটি মামলার শুনানি চলছিল। সেই সময়ই বিচারপতি বসু বলেন, গ্রুপ ডি কর্মীদের ওয়েটিং লিস্ট গঙ্গাজলের মতো স্বচ্ছ নয়। এটা কমিশনকে মনে রাখতে হবে। তাই পরবর্তী যেসব নিয়োগ হবে কমিশনের উচিত সঠিক নিয়ম মেনেই নিয়োগ কার্য সম্পন্ন করা।
বিচারপতি অভিজিৎ গাঙ্গুলি ১৯১১ জন গ্রুপ ডি কর্মীর চাকরি বাতিলের নির্দেশ দিয়েছিলেন। সাথে কমিশনকে নির্দেশ দিয়েছিলেন ওয়েটিং লিস্টে থাকা যোগ্যপ্রার্থীদের নিয়োগ করতে হবে। সেই ওয়েটিং লিস্ট প্রসঙ্গেই এমন মন্তব্য করেন বিচারপতি বিশ্বজিৎ বসু।
উল্লেখ্য, ওই ১৯১১ জন কর্মীর সুপারিশপত্র বাতিল করেছে স্কুল সার্ভিস কমিশন। তাঁদের বেতন ফেরতেরও নির্দেশ দিয়েছিলেন বিচারপতি গাঙ্গুলি। এঁরা প্রত্যেকেই বেআইনিভাবে চাকরি পেয়েছেন বলে অভিযোগ।
বেতন ফেরতের নির্দেশকে চ্যালেঞ্জ জানিয়ে এর আগে হাই কোর্টের ডিভিশন বেঞ্চের দ্বারস্থ হয়েছিলেন চাকরিচ্যুতরা। বিচারপতি সুব্রত তালুকদার এবং বিচারপতি সুপ্রতিম ভট্টাচার্যের ডিভিশন বেঞ্চ বেতন ফেরতের সিদ্ধান্তে স্থগিতাদেশ দেন। আগামি ৩ মার্চ এই মামলার শুনানি রয়েছে। তার আগেই চাকরি বাতিলের নির্দেশকে চ্যালেঞ্জ জানিয়ে শীর্ষ আদালতের দ্বারস্থ হন ১৯১১ জন গ্রুপ ডি কর্মী।
ভারতের প্রয়োজন নিরপেক্ষ এবং প্রশ্নমুখী সাংবাদিকতা — যা আপনার সামনে সঠিক খবর পরিবেশন করে। পিপলস রিপোর্টার তার প্রতিবেদক, কলাম লেখক এবং সম্পাদকদের মাধ্যমে বিগত ১০ বছর ধরে সেই চেষ্টাই চালিয়ে যাচ্ছে। এই কাজকে টিকিয়ে রাখতে প্রয়োজন আপনাদের মতো পাঠকদের সহায়তা। আপনি ভারতে থাকুন বা দেশের বাইরে — নিচের লিঙ্কে ক্লিক করে একটি পেইড সাবস্ক্রিপশন নিতে পারেন। স্বাধীন সংবাদমাধ্যমকে বাঁচিয়ে রাখতে পিপলস রিপোর্টারের পাশে দাঁড়ান। পিপলস রিপোর্টার সাবস্ক্রাইব করতে এই লিঙ্কে ক্লিক করুন
